応募する【財務、総務、庶務など法人運営に関する事務です】
財務：予算管理、収支（月次・四半期・年間見込みと分析）に係る関係書類の作成など。
総務・庶務：理事会、評議員会、監事監査資料の作成、規定の改廃など。
◆経験者大歓迎！◆子ども看護休暇·介護休暇実績あり◆賞与年2回！（基本給3.3ヵ月分）◆
～充実した福利厚生で仕事もプライベートも充実♪～
年間休日120日◎子育て世代の方多数活躍中☆彡
札幌市手稲区を拠点に置く社会福祉法人アンビシャスの求人サイトです☆彡”
事務・幹部候補者の募集
- 事務・幹部候補者の募集（正社員×札幌市手稲区）
募集要項
| 職種 | 事務 |
|---|---|
| 業務内容 | 【財務、総務、庶務など法人運営に関する事務です】 財務：予算管理、収支（月次・四半期・年間見込みと分析）に係る関係書類の作成など。 総務・庶務：理事会、評議員会、監事監査資料の作成、規定の改廃など。 |
| 資格等 | 必須：普通自動車免許（AT限定可）、 PC操作スキル（Word・Excel） 日商簿記、福祉事業の経験者望む |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒006-0006 北海道札幌市手稲区西宮の沢6条2丁目5-12 社会福祉法人アンビシャス |
| 交通アクセス | バス停：「宮の沢3条5丁目」徒歩7分 ※無料駐車場完備 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ※交通費支給：上限31,600円 / 月 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務時間 | 平日8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の給与：学歴換算） ※試用期間後に職歴換算有り |
| 雇用期間 | 定めなし 定年満60歳（満65歳まで雇用継続可） |
| 休日 | ◇土日祝休み ※年に6回程度出勤あり ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ◇リフレッシュ休暇 ※3年に1度、5日間特別休暇付与◎ ◇子ども看護休暇・介護休暇 実績あり ◇5日以上の連続休暇可能 ◇年間休日120日以上 |
| 給与 | 月給 217,600円～＋各種手当 ※試用期間後に学歴換算あり |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（基本給3.3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| その他手当 | ◇住宅手当：～25,000円 ◇資格手当：5,000～10,000円 ◇扶養手当：6,500円～ / 1人 ◇役職手当：5,000円 ◇職務手当：5,000円 ◇残業手当 ◇特定処遇改善手当：2,250円～4,250円 ◇寒冷地手当：7,640円～22,940円（11月～3月） |
| 保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
福利厚生
退職後制度
※勤続1年以上
住宅関係
◇住宅手当
慶弔見舞金
◇結婚・出産お祝い金
◇災害見舞金
健康・医療関連
◇健康診断
◇メンタルヘルスケア（ストレスチェック）
レクリエーション関連
◇宿泊施設
◇レジャー等の割引
働き方
◇資格支援制度（業務に必要な資格は全額負担！）
◇セミナーの参加
◇制服貸与
その他
◇退職金共済加入あり
◇定年制：一律60歳
◇再雇用制度：上限65歳
おすすめポイント
Point
求める人材！
・入職後は、法人の全体像を把握してもらえるよう、当面は経験者である担当部長の指導の下、経理・財務・総務及び人事労務などの業務を担っていただきます。
・そのため、少なくとも経理業務に関する実務経験・知識は必須とし、計数管理をベースにした分析や提案ができる方を求めています！
年間休日120日以上◎
有給休暇も取りやすい環境♪
腰を据えて長くはたらきたい方にピッタリ♪
仕事と家庭の両立可能！子育て世代の方多数活躍中です☆彡
更なるスキルアップのために
法人独自の資格支援制度もあるので安心して働いていただけます♪
インタビュー
当事者運動から生まれたアンビシャスは、障がいのある方が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう、
福祉事業を通じて日常の生活に必要な知識と情報が得られ、様々な体験と経験に繋がる支援を大切にしています。
ここに集まるすべての人たちが、お互いを尊重し理解を深め、
「人」が「人」を支える中で共に成長し、日々の生活が豊かになっていく。
“夢や目標を実現したい”“未来への可能性を広げたい”
そんな想いを抱く皆さんの笑顔で溢れ、心豊かになるアンビシャスでありたいと考えています。
理事長小澤 忠優
事務／法人事務部A・Wさん（主任補佐）
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて 教えてください。
職員はおおらかな人が多く、笑いが絶えない職場です。
アットホームで和やかな雰囲気の中、毎日仕事することが出来ています。
アンビシャスには事業所が複数あるので、こまめな報連相を心がけ、打ち合わせなどを積極的に行うことで職員間のコミュニケーションが円滑にできていると思います。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
事務員という仕事ながら、利用者が事務所に遊びに来てくれたり企画に飛び入り参加させてもらえることで職員だけではなく
利用者と触れ合う機会がたくさんある点が、この仕事の魅力だと思います。毎日、面白い事が起こるので正直思い出に残るエピソードを一つに絞るのが難しいです(笑)
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
居心地のいいのびのびした楽しい職場です。
事務の仕事も一からしっかりサポートしてくれます。
ぜひお待ちしています！
業務内容
具体的には
法人運営に関する事務全般
【具体的には…】
◇予算、収支などの関係書類の作成
◇理事会、評議員会、監事監査に係る書類作成
◇データ入力やファイリング、書類の発送や受付
◇請求書のチェック
◇助成金申請など
難しい業務はありません！
入社後フロー
経験を活かし、即戦力として活躍できるフィールドです。
今まで培ってきたスキルを活かしながら活躍してください！
1日のスケジュール
8:45
出勤
9:00
メールチェック・管理業務
10:00
・事務処理・書類作成
・クライアント対応
11:00
利用者様、来客者対応
（問い合わせ対応）
12:00
お昼休憩
13:00
事務処理・書類作成・クライアント対応
17:45
退勤
法人について
1980年の道立障がい者入所施設の個室化計画を機に、障がい当事者が中心となって組織する任意団体「札幌いちご会」が結成されました。
「札幌いちご会」は地域での自立生活を希望する身体障がい者の支援のため、社会福祉制度に係る行政への働きかけとともに、有償ボランティア派遣や移送サービス、自立生活相談、地域共同作業所や自立生活体験室の開設など、独自の自立生活支援事業を実践してきました。
20年余りの任意団体としての活動を通じ、施設退所後や特別支援学校卒業後の在宅生活を送るためのステップとなる場や生きがいを持って通える活動の場の必要性を痛感し、その拠点づくりを目的として1999年に「どんなに障がいが重くても、自己選択・自己決定・自己責任において、自分が望む地域で暮らせる社会を目指す。」 を法人理念とする社会福祉法人アンビシャスの設立。2000年4月に障がい者福祉ホーム「ステップ6・2」、身体障がい者「デイサービスセンターいるか」、身体障がい者通所授産施設「自由工房」を開設し、現在は6つの福祉事業を運営しています。
事業紹介
■生活介護事業 「自由工房」「いるか」
■相談支援事業（札幌市委託事業）「相談室すきっぷ」
■身体障がい者福祉ホーム 「ステップ6・2」
■居宅介護事業（障がい福祉）「アンビシャスケアセンター」
■訪問介護事業（介護保険） 「アンビシャスケアセンター」
■移動支援事業 「アンビシャスケアセンター」
法人理念
どんなに障がいが重くても、
自己選択、自己決定、自己責任において、
自分が望む地域で暮らせる社会を目指す。
運営方針
1.私たちは、当事者運動から生まれた法人として、障がいのある人とない人が対等・平等な関係のもとで活動します。
2.私たちは、利用者支援に必要な専門性をより高め、意欲と誇りをもって働くことができる職場づくりを目指します。
3.私たちは、障がいの有無にかかわりなく、誰もが尊重されともに暮らすことができる地域づくりを目指します。
会社概要
| 法人名 | 社会福祉法人アンビシャス |
|---|---|
| 事業内容 | ■障がい福祉事業 ■介護保険事業 |
| 理事長 | 小澤 忠優 |
| 法人所在地 | 〒006-0006 北海道札幌市手稲区西宮の沢6条2丁目5-12 |
| 電話番号 | 011-669-2222 |
| 設立記念日 | 1999年4月8日 |
| 従業員 | 50人 |